提起老东家，最多的是感激，是它把我带入了这个行业，没有它我不知道我现在会从事哪个行业。在圈子里大家虽然说开发没有前途的行业，但我觉得它还是很适合我的，我的沉默寡言就说明我适合这个工作，多少次出去旅游，看我一眼，很多人就能判断出我是从事IT行业的，做开发的人的特征太明显了，沉默寡言还带着羞涩。

老东家如果仅是把我带入开发这个行业，显然不会让我对它一直心怀感激的，更多的是让我学习到了一些良好的工作态度和做事方法，现在身上有的特质和它是密不可分的。

坊间虽然有对公司的人和事有不好的传言，但这些也不足以在我们内心留下坏的影响。就我们部门而言，成员都是友善的，可能这也是做IT的人的一个特质。那些存在的勾心斗角我不用理会，只关心那些好的事物。华志在工作上给予了我很大的帮助，某些解决不了的问题总会咨询他的帮助。钊哥是我们部门的牛人，系统上不懂的问题都会去问他，当然其它部门的人遇到不明了的问题也会来咨询他。还有一个和我同名的部门老人，他对他们的组员（华志、清哥、飞哥，当然俊伟已经非常强大了，无需多大了影响了）的影响比较大，大家对他的评论都比较高，虽然对我的影响不大，但他却在某种程度上激发了我的斗志。我和亮哥被分配到了同一个组，专门处理碟片相关的事情，媛姐也属于我们这个组，但她主要负责UI方面的事情，所以她是自己管着自己（后来她虽归属钊哥管理，但钊哥又是一个不管事的人，所以她还是一个独立体）。几个新人的学习也总是互相帮助，那时我和亮哥觉得我们从事的模块没有前途，就在一起学习Linux，我们从这个开源的系统中收获了很多。

老东家对新人的培训很全面，不仅有专门的导师带领，还有专门的课程，这些课程是非常有意义的，大多跟实际的工作相关，能让一个新人很快了解到整个系统架构。新人也有机会在大众面前讲述自己学习的模块，如果讲得不是很到位，会得到及时的修正。每个小组也有属于自己的课程，一些资深的人员会指点我们遇到的问题和指出我们的不足。整个部门对整年的学习也有相应的课程安排，部门里也会组织大家在一起学习、讨论。每周的周二晚上，深圳、成都、台湾三地会通过视频远程授课，讲述一些前沿技术或学习一些工具。每个月的最后一周的周六早上也有课程，那时讲的东西的面就比较的广，之前觉得那些没有什么，现在想象那些东西还是很有用的，尽管在当时不用，但至少让人了解了那些东西，不至于在以后用到手足无措。每个兴趣小组在每周固定的时间也会按时地举办活动。每个月的生日party也是让人非常的尽兴，集体的活动总是让人那么的开心。

从老东家走出去的人对它的整体影响都还是不错的，只有一个制度除外（作为一个有些感恩的人，我不应该黑它，就留在内心不表了）。曾立志要在那里待到自己的合同结束，做一个有诚信的人，但想想自己三年后出去不知道做什么了，最终还是放弃了自己的誓言，去寻找那个适合自己方向的发展道路。如今还清晰地记得离开公司的时刻，走在宽大的马路上，望着蓝天和白云，内心是无比的敞亮。

轻轻地我走了，正如我轻轻地来；我轻轻的招手，作别西天的云彩。悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。